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关于年度考核累计五年称职及以上等次的公务员晋升级别增加工资有关问题的通知
  文件来源: 发布日期:2012-02-17 10:30 浏览次数:2149  

关于年度考核累计五年称职及以上等次的公务员晋升级别增加工资有关问题的通知.html

内人社发〔2011〕12号


各盟市人力资源和社会保障(人事)局、财政局,包头市公务员局,自治区各委、办、厅、局:
  根据《内蒙古自治区人民政府关于印发内蒙古自治区公务员工资制度改革实施细则的通知》(内政字〔2006〕378号)中年度考核累计五年称职及以上等次的公务员晋升级别增加工资的有关规定,经自治区人民政府同意,现就我区年度考核累计五年称职及以上等次的公务员晋升级别增加工资有关事宜通知如下,望遵照执行。

  一、自2006年至2010年年度考核累计五年称职及以上的公务员,从2011年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。但下列两类人员此次不得晋升级别增加工资。
  一是自2007年1月1日至2010年12月31日期间因符合滚动晋升级别条件晋升级别增加工资的公务员(其下一次按年度考核累计五年称职及以上条件晋升级别的考核年限,从滚动晋升级别之当年起重新计算。例如,2007年滚动升级的人员,下一次按年度考核累计五年称职及以上条件晋升级别增加工资的考核年限从2007年重新计算,待符合年度考核累计五年称职及以上条件后,方可晋升级别增加工资。2008年至2010年滚动升级的人员依此类推)。
  二是自2007年1月1日至2010年12月31日期间因晋升职务相应晋升两个级别及以上的公务员(其下一次按年度考核累计五年称职及以上条件晋升级别的考核年限,从晋升职务相应晋升两个级别及以上之当年起重新计算。例如,2007年晋升职务相应晋升两个级别及以上的人员,下一次按年度考核累计五年称职及以上条件晋升级别增加工资的考核年限从2007年重新计算,待符合年度考核累计五年称职及以上条件后,方可晋升级别增加工资。2008年及以后晋升职务晋升两个级别及以上人员依此类推)。

  二、2011年1月1日及以后公务员按年度考核累计五年称职及以上条件晋升级别后,下一次年度考核累计五年称职及以上晋升级别的考核年限,从级别变动之当年起重新计算(即2011年1月1日按年度考核累计五年称职及以上条件晋升级别后,下一次年度考核累计五年称职及以上条件晋升级别的考核年限,从2011年重新计算)。

  三、公务员的级别达到所任职务最高级别后(例如:科员最高级别为十八级、正科级最高级别为十六级、正处级最高级别为十二级),年度考核累计五年称职及以上等次的,不再晋升级别,在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

  四、公务员按年度考核累计五年称职及以上条件晋升级别和按年度考核累计两年称职及以上条件晋升级别工资档次在同一时间时,先晋升级别,再晋升级别工资档次。

  五、参照公务员法管理,且执行公务员工资制度的人员,按年度考核累计五年称职及以上条件晋升级别增加工资,按上述规定办理。

  六、自治区直属机关公务员按年度考核累计五年称职及以上条件晋升级别,报自治区各委、办、厅、局审批;盟市及盟市以下公务员按年度考核累计五年称职及以上条件晋升级别如何审批,由盟行政公署和市人民政府自行研究决定。

  七、所需经费按现行财政体制和隶属关系,由自治区财政和盟市财政分别负担。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
内蒙古自治区财政厅

二0一一年二月十四日

 




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